Diario aprendizaje Rubén Martínez

  1. P resentación de la política pública que he elegido. El III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres recoge la agenda política en materia de Igualdad para los años comprendidos entre 2022 y 2025. Ha sido elaborado por el Ministerio de Igualdad a través del Instituto de las Mujeres. Este plan se configura como el instrumento del Gobierno para orientar los cambios institucionales y sociales que se requiere poner en marcha para avanzar en la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres en aquellos ámbitos que son de la competencia de la Administración General del Estado. 2. An á li sis de la política pública elegida .  ROLES:  Esta política es muy ambiciosa en cuanto al impacto que desea conseguir en los roles de género, ya que pretende: * Buen gobierno: Avanzar hacia un modelo de gobierno más inclusivo y democrático, asegurando la presencia y la voz de las mujeres y garantizando que las políticas públicas no reproduzcan las desigualdades entre mujer

Quiero recordar la figura de Lola Puntes, mujer polifacética, extravagante, única y feminista. Una mujer que forma parte de la historia reciente de Elche y a la que todos los ilicitanos recuerdan con mucho cariño, con sus típicas pamelas y con sus zapatos de distintos colores. Nació en Barcelona en 1941, pero fue ilicitana de adopción, ciudad cuyas tradiciones y cultura hizo propias. Cuando tenía pocos meses, su familia se trasladó a Tortosa dónde su padre murió de accidente de tráfico cuando Lola tenía 11 años. En el año 1952 se trasladó con su madre y hermanas a Elche. Cuatro años después, en 1956, realizó un casting en Radio Elche y comenzó así su actividad en la radio. A los 13 años asistió por primera vez a una representación del Misteri d´Elx y vio al que sería el hombre de su vida: Sixto Marco. Con el pintor mantendría una relación encubierta e intermitente que duraría hasta la muerte de Marco en 2002. Lola Puntes con una de sus habituales pamelas. En sus últimos años colabor

El ámbito sobre el que he querido profundizar es la desigualdad en la administración pública y la noticia sobre la que voy a reflexionar es una noticia del diario El País de fecha 20/02/2023 cuyo titular es el siguiente “Hay el doble de mujeres que hombres con contratos temporales en el sector público. La brecha salarial de género solo ha disminuido un 0,41% en 2021” En la noticia se evidencia una desigualdad entre hombres y mujeres en cuanto a temporalidad. Se habla de que a finales de 2022 había 352,300 hombres frente a 712,000 mujeres con contratos temporales en la administración pública y también indica que esta cifra apenas ha cambiado con los años. También indica que son las mujeres las que, con un 74%, son las que tienen un mayor número de contratos a tiempo parcial y hace hincapié en que prácticamente la totalidad de las reducciones de jornada que se solicitan lo hacen las mujeres. Así como que el número de mujeres de la administración que se acoge a excedencias por cuidado d

Mi nombre es Rubén Martínez y esta primera entrada esta dedicada a hacer una breve presentación sobre mi.  Soy graduado en Ciencias Políticas y actualmente trabajo en el ayuntamiento de un municipio como auxiliar administrativo.  Me gusta mucho mi trabajo ya que tiene una parte muy importante de servicio público y esto hace que me sienta muy realizado, creo que aporto mi granito de arena a la sociedad.  Me parece muy importante que todos en general, pero los empleados públicos en particular, deberíamos estar formados y sensibilizados en igualdad, es con esta convicción con la que afronto la realización de este curso.  Mi interés personal mas importante y que ocupa una parte muy importante en mi vida es la música. La música es imprescindible en mi vida y no querría ni podría vivir sin ella, es por esto que la siguiente imagen podría definirme perfectamente